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1.LA FORMACIÓN DEL DESEMPLEO: EL DESEQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO

Desempleo: volumen de personas que desean trabajar y no encuentran trabajo

Pueden delimitarse dos tipos básicos de equilibrio:
Excesos de demanda: ausencia de personas suficientes para cubrir todos los puestos de trabajo de las empresas.
Excesos de oferta: personas que no encuentran un puesto de trabajo, lo que se define como paro.
Son muchos más frecuentes los excesos de demanda (paro), que los excesos de oferta.

2.LA RELACIÓN ENTRE PARO E INFLACIÓN
Paro y vacantes
A los puestos de trabajo no cubiertos les llamamos vacantes y su origen se encuentra bien en puestos de trabajo que han sido abandonados por los que los ocupaban anteriormente o bien porque se trata de puestos de nueva creación que aún no han sido cubiertos.

Esto puede ocasionar dos situaciones diferentes:
Existen tantas vacantes disponibles como parados: U = V
Donde V son vacantes por cubrir
U es paro o desempleo

No hay suficientes puestos de trabajo disponibles para los desempleados por lo que se produce un auténtico racionamiento del empleo en el que una parte de los parados se verá forzosamente excluida:
U > V exceso de oferta

3.CLASES DE DESEMPLEO
Paro friccional y paro estructural
Paro friccional: como el mercado real no existe información perfecta, aunque existen suficientes vacantes, llevará un cierto tiempo a las personas paradas descubrir donde pueden encontrar un empleo adecuado a sus posibilidades. Las empresas tardarán en descubrir las personas adecuadas para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen.
Paro estructural: aunque existan suficientes vacantes para dar empleo a todas las personas en paro, estas pueden no cubrirse por el hecho de que no coinciden las características de las personas en paro con las de los puestos de trabajo por cubrir. Por cambios tecnológicos y reestructuraciones de los procesos productivos.